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今年以来，陕煤曹家滩矿业公司胶带运输队党支部立足原煤运输大动脉特殊定位，跳出常规说教式廉洁工作套路，紧扣胶带战线点多、线长、岗位分散实际，创新以教育精准滴灌、风险靶向管控、文化浸润铸魂为抓手，把廉洁建设从“常规任务”变为“一线刚需”，走出一条具有胶带运输队特色的党风廉政建设新路子。
精准施教，破除学用脱节
摒弃照本宣科式集中学习，该党支部紧贴皮带检修、岗位值守、班组管理一线实际，把廉洁课堂搬到班前会、搬到检修现场。开设班前五分钟廉洁微课堂，不讲大道理、只讲身边案例、只划岗位纪律红线，把廉洁提醒融入每班开工第一课。紧盯元旦、春节等重要节点，不搞形式化开会，突出行业典型案例警示+岗位风险对照反思，同时启动树立和践行正确政绩观学习教育，把廉洁自律和岗位履职、安全生产深度绑定，让党员干部职工明白守廉就是守安全、守规矩就是保大局，彻底杜绝学用“两张皮”。
靶向设防，源头管控风险
针对区队工分核算、奖金分配、评先评优、设备耗材领用等职工最关心、最易出问题的关键点位，不搞大水漫灌式风险排查，实行分岗位、分班组、分环节精准列险，建立“一岗一清单、一环一防控”廉洁风险管控台账。坚持抓早抓小、关口前移，把谈心谈话从“例行公事”变成常态化上门提醒、跟班谈心，重点盯住班组长、材料管理员、核算员等关键岗位，常态化敲警钟、提要求。
多元赋能，浸润清风正气
一改以往只靠支部督查的单一模式，构建党支部监督+职工互督+家庭助廉三位一体监督格局。党支部监督力量下沉井下皮带沿线、检修作业现场，既查纪律作风，也查履职担当，以监督倒逼作风转变。深挖家风助廉特色品牌，精心开展“廉洁文化进家庭”活动，邀请职工家属走进区队、共话廉洁、共筑防线，把廉洁防线延伸到八小时之外。同时以廉洁辩论赛、廉洁作品征集为载体，用职工喜闻乐见的形式传廉、颂廉、守廉，让崇廉尚洁成为干部职工的思想自觉和行动自觉。（张家南 鲁文）
